Reakce na záměr MPSV proškolit síť tzv. asistentů pro seniory (komunitní sestra) v rámci konceptu dlouhodobé péče, jak ho uvedla poradkyně MPSV Moniky Válková v rozhovoru pro Hospodářské noviny.

Představený návrh MPSV od paní Válkové v nás, jako poskytovatele služeb pro seniory, vyvolal převážně otazníky nad koncepčností tohoto kroku s ohledem na současnou praxi a dosavadní vývoj v sociálních službách.
Vedoucí Charitní pečovatelské služby Oblastní charity Brno, Ing. Ivana Petrášková, poukazuje zejména na tyto principiální nesrovnalosti:

1. Kvalita
   Poskytování služby seniorům má být zajištěno (zákon 108/2006 Sb.) kontrolovanou organizací, která průběžně pracovníky školí a kontroluje, aby ,,neublížili“! Organizace je garantem - je  kontrolována inspekcemi kvality krajského úřadu – musí splňovat standardy, aby nedošlo k pochybení, které by mohlo být až fatální.  Senior sám o sobě je mnohdy velice důvěřivý a  ,,zneužitelný“ ve své bezmoci.
2. Finanční stránka
   Pečovatelských služeb je dle našeho názoru dostatek (kde tomu tak není, je to nedostatkem financí od státu či obce), jen peněz na zaplacení od seniorů je málo nebo nejsou žádné. Z naší každodenní praxe vyplývá, že senioři, kteří jsou doma, většinou příspěvek na péči nemají (mnozí o něj přišli) nebo jim byl snížen na první stupeň tj. na 800,- Kč.  Ptáme se, kolik seniorů v domácnosti bere příspěvek 12000,- Kč? I v domovech pro seniory je těchto lidí pomálu.  V případě, že senior od státu peníze má, tak si je šetří například pro vnoučata a bere je jako přilepšení k důchodu. Musel by se změnit celý systém vyplácení příspěvků. Protože v této podobě je neuhlídatelné a nekontrolovatelné, aby si z něho všichni platili to, na co je primárně určen.
3. Kvalifikace
   V návrhu se dále neadekvátně kombinuje sociální a zdravotnická problematika.  Například aplikovat injekce laik nesmí, to může pouze zdravotní sestra, která je má indikované od lékaře. Na druhou stranu již dnes jsou v nemocnicích, úřadech a v sociálních službách kvalifikované sociální pracovnice, které seniory nasměrují na službu, kterou potřebují. Ale pokud si senioři tuto službu nemohou, a často ani nechtějí, zaplatit, tak žádná nová pozice „komunitních sester“ tento trend nezmění.  A v souvislosti s tím je potřeba si uvědomit, že sociální pracovnice mají kvalifikaci velmi odlišnou od kvalifikace zdravotníka.
4. Nová možnost pro nezaměstnané?
   Poslední naše upozornění k těmto novým návrhům se týká myšlenky proškolit lidi, kteří jsou nezaměstnaní a jsou na úřadech práce. Naše zkušenosti z této oblasti neodpovídají představám v návrhu, ale mluví spíše o opaku.  Na úřadech práce již dlouho fungují rekvalifikace na pečovatelky, ale ty si práci po absolvování nemohou najít. Za měsíc se jich přijde do naší pečovatelské služby zeptat několik a pořadník zájemců o zaměstnání máme dlouhý. Kdyby obce měly peníze na pečovatelské služby, tak by si je zřídily a zaměstnaly rekvalifikované občany z úřadu práce, kterých je již nyní přebytek.

Představený koncept dle našeho názoru nelze v uvedené podobě uskutečnit vzhledem k jeho nekorespondování s dosavadními zákony v oblasti poskytování sociálních a zdravotnických služeb, a zejména pro jeho zásadní popírání (či neznalost) zákonitostí praxe.

Autor: OCH Brno